乱伦大神

Cydraddoldeb ym Mlaenau Gwent

Cydraddoldeb ac amrywiaeth a Deddf Cydraddoldeb 2010

Rydym yn cydnabod y gallai pobl ddioddef gwahaniaethu a bod dan anfantais am lawer o resymau. Mae gan y Cyngor hefyd rwymedigaeth foesol a statudol i adlewyrchu anghenion cymuned amrywiol trwy鈥檙 gwasanaethau a ddarperir ganddo ac fel cyflogwr.

Mae wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ar draws ein holl wasanaethau ac i sicrhau eu bod yn hygyrch i bawb. Mae鈥檙 Ddeddf yn rhoi tegwch wrth galon cymdeithas, yn cysoni cyfraith gwahaniaethu, yn cryfhau鈥檙 gyfraith i gefnogi cynnydd ar gydraddoldeb, ac yn datganoli鈥檙 cyfrifoldeb am wahaniaethu i Gymru.
               
Roedd y Ddeddf yn cydgrynhoi鈥檙 116 o ddarnau gwahanol o ddeddfwriaeth cydraddoldeb flaenorol ac mae鈥檔 rhoi鈥檙 hawl i bawb beidio 芒 chael eu trin yn llai ffafriol gan awdurdodau cyhoeddus. Y nodweddion gwarchodedig (meysydd) y mae Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus yn berthnasol iddynt yw:                      

  1. Oedran
  2. Anabledd
  3. Ailbennu rhywedd 
  4. Beichiogrwydd a mamolaeth
  5. Hil
  6. Crefydd a chred
  7. Rhyw 
  8. Cyfeiriadedd rhywiol
  9. Priodas a phartneriaethau sifil

 
Nid yw鈥檙 Gymraeg yn rhan o鈥檙 Ddeddf Cydraddoldeb gan ei bod yn dod o dan ei darn penodol o ddeddfwriaeth ei hun 鈥� Mesur y Gymraeg (Cymru) 2011 鈥� ond nid yw鈥檔 llai pwysig.  

Mae angen rhoi sylw dyledus i鈥檙 canlynol:  

  • Dileu gwahaniaethu anghyfreithlon, aflonyddu ac erledigaeth
  • Hyrwyddo cyfle cyfartal
  • Meithrin perthynas dda
  • Yn cynnwys cyflogaeth a darparu nwyddau a gwasanaethau (yn cynnwys staff a鈥檙 cyhoedd sy鈥檔 defnyddio gwasanaethau)

Dogfennau Cysylltiedig